为全面展现新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的生动实践，交建股份微信公众平台推出“岗区队”建设系列综述专栏，以深入报道各基层党组织以"党员先锋岗"创建、"党员责任区"划分、"党员突击队"建设为抓手，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用的创新做法与显著成效。通过挖掘一批立得住、叫得响的先进典型，展现交建股份党员干部职工在生产建设主战场、改革创新最前沿、服务群众第一线的先锋形象，彰显国有企业"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"的独特优势，为推动企业高质量发展注入强大红色动力。

中新铁建总部党支部“科技创新”党员示范岗

习近平总书记指出，“要以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系”。在新时代的澎湃浪潮中，新疆中新铁路建设有限公司（以下简称中新铁建）总部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以实施“党建+”工程为抓手，大力推动党员示范岗建设，努力探索出以高质量党建引领和保障企业高质量发展的新路径。

背景

当前，我国交通运输业已转向高质量发展阶段，对战略科技支撑的需求比以往任何时期都更加迫切。面对新形势、新挑战，中新铁建总部党支部深刻认识到，必须有一支先锋队冲锋在前。自2009年成立以来，支部以40余名党员为火种，将党建引领作为“定盘星”，让科技创新成为“强引擎”，探索“党建+科技创新”深度融合新路径，努力将政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展胜势，以新质生产力破局开路，着力打造精品工程与示范工程。

做法

中新铁建总部党支部建强“党员示范岗”前沿阵地，以“点”突破打通“线”性链条，以“面”拓展构建“体”系生态，全面激活创新矩阵，让党旗在攻坚科技创新、培育新质生产力的最前沿高高飘扬。

01 以“点”辐射，立标竿、树旗帜

示范岗党员每人挂钩2-3个重点项目，像一颗颗“创新种子”扎根一线，牵头成立“项目科技创新组”，制定完善7项科技创新管理办法及2项实施细则，激发全员创新积极性，把“公路+铁路”双主业的施工难点作为创新发力点，确保国家战略在哪、党员标杆就立到哪。

02 串“线”成链，强组织、通脉络

构建“总部指挥-党员牵头-项目落实”创新链条，将年度专利、工法、微创新等任务分解为“党员责任田”，纳入考核硬指标。关键工序设“党员先锋岗”，难题在哪、组织就在哪，那巴三标智能张拉、星哈路面沥青再生、新拜隧道掘进控制…每一个“硬骨头”，都由党员骨干带头啃下。

03拓“面”赋能，建机制、优生态

建立“双促双融”决策机制，党组织定期把脉创新方向；推行“党建+项目”攻坚模式，挂图作战、节点问效；强化激励，创新成果与评优、提拔直接挂钩，真正让实干者得荣誉、让突破者受重用。

04融“体”共生，育文化、铸梯队

以“第一议题”学习和“导师带徒”凝聚思想、传递技能；开展“五小”创新活动，推动创新从“党员圈”走向“全员场”；通过公众号宣传典型案例，让“智能碾压”“焊接机器人”等党员攻坚故事深入人心，塑造“人人敢创新、事事求卓越”的生态土壤。

成效

中新铁建总部党支部以新疆交投集团“制范、造型、熔炼、浇铸、砥砺”铸道五步工作法为指引，通过“党建+科技创新”模式的深入实践，着力打造中新铁建党建品牌，在创新成果、技术能力、四新技术应用等方面多点突破，科技赋能智慧工艺，助推项目建设进程。

01 创新之果“竞相迸发”

在总部党支部“党建+科技创新”党员示范岗的引领及各项目党支部、业务骨干的共同努力下，本年度科技创新成果丰硕：获授权实用新型专利11项，申报中专利16项；获省部级工法8项，其中公路工程工法2项、兵团建设业工法6项；3项技术成果荣获“茅以升交通”系列奖项及交通企业科技创新贡献成果；QC小组活动获自治区及兵团二类、三类成果共6项；“五小”创新成果2024年获奖16项，2025年拟申报24项。

02 应用之效“深度彰显”

公司积极推动“四新技术”广泛应用，全面实现提质、增效、降本、安全和环保等多重目标。那巴三标项目引入“智能张拉系统”“三维激光摊铺机”“抹灰机器人”及无人机等智能装备，有效替代传统人工作业，大幅提升施工精度与效率，并推动管理和安全巡查模式优化升级；星哈项目推广应用“沥青热再生”“胶粉复合改性沥青”等绿色技术，促进废旧材料循环利用，贯彻环保理念；将淖项目通过“标准化观摩会”和“工艺方案比选”等手段，将先进技术成果固化为标准工艺流程，确保技术优势持续稳定发挥并实现广泛推广。

03数字之智“赋能未来”

面对项目管理中的痛点难点，科技创新党员示范岗主动请缨，率先在公路项目中集成应用BIM算量、机械指挥官等系统，打造“可视化、标准化、实时化、网络化”的智慧工地标杆。在将淖铁路项目中，党员技术骨干成功推广安全信息防护、铁路工程智控平台，将“智慧基因”植入铁路建设全周期，显著提升工作效率与质量，有效节约管理成本。

04人才之林“枝繁叶茂”

通过主动对接高校、研究院，参加“科技创新示范观摩”和成果发布会，不仅解决技术难题，更搭建一个实战化的成长平台。成功培养出9名兼具政治素养与专业能力的复合型人才和5名核心技术骨干，一支结构合理、富有活力的青年技术人才梯队正在加速形成，为企业高质量发展储备源源不断的第一资源。

探讨

中新铁建总部党支部深入发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过扎实开展党员示范岗创建活动，持续推动党建与业务深度融合，有效激发了企业的创新活力，为引领高质量发展提供了坚实支撑，也为全面加强基层党的建设积累了有益经验。

（一）坚持党的领导，把稳创新发展的政治方向。企业党组织必须牢牢把握政治核心定位，将组织优势转化为资源整合、方向引领和攻坚克难的实际能力，确保科技创新始终服务于国家战略和企业发展大局。

（二）建强示范岗位，打造深度融合的实践载体。通过设立党员示范岗和责任区，引导党员亮身份、践承诺、当先锋，有效带动广大职工群众共同投身创新实践，形成“树立一个点、带动一个面”的示范辐射格局。

（三）完善体制机制，构建协同高效的创新生态。应着力构建“决策—执行—激励—文化”一体化的运行机制，将党建深度融入决策制定、项目攻关、考核评价等关键环节，打破部门边界，促进资源整合，持续释放创新潜能。

（四）聚焦实绩成效，强化成果转化与人才培育。党建赋能创新的成效最终要体现在技术突破、产业升级和团队成长上。必须坚持实战标准，推动创新成果加速转化，并在实践中锻炼人才、检验能力，形成创新与人才相互促进的良性循环。